21世紀，市場的競爭是
 人力資本的競爭。由于人力資源由于受各種因素的影響，通過招聘渠道不容易吸引滿足企業發展需要的高質量人才。因此我公司尤其注意自身高質量人才的培養。首先，我公司非常重視大學生就業問題，先后與北京工商大學、河北大學、河北金融學院等院校就大學生就業建立了良好的合作關系。為企業人才的培養庫提供了重要的資源。 其次，我公司從工作態度、員工的可塑性、合作精神、忠誠度、以及專業技能五方面入手，積極引導并促進員工從人材到人才的轉變，以增強企業員工自身的素質，實現人力資源的高質量、高標準。
再次，我公司通過積極開展培訓學習，在提高員工個人素質的同時，積極公司引導在崗員工采取積極和良性的方法去實現自己的合理需求，并在考核過程中采取有效的激勵機制，使個人目標與組織目標達成一致。在職業化進程當中，讓人才認識到“為自己打工”的正確理念，培養員工更高層次的需求，在促使其“不遺余力”實現個人利益提升的同時，也追求組織效益的提升，實現個人發展和企業的目標相一致，達到互利共贏。
普康公司在先進的人才理念推動下，結出了豐碩的成果。 普康公司在先進的人才理念推動下，結出了豐碩的成果。我公司至今擁有發明專利及實用新型專利上百項，,,我們正朝著國際化的方向大步向前邁進。我們用自己的行動踐行“關愛生命每一天”，這里沒有“你”和“我”，這里只有“我們”。我們就是要與所有志同道合的人才融合在一起，匯聚出一股巨大的力量,為了我們的事業，為了民族產業強國志向的實現,貢獻我們共同的力量。 |
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